Процедура актуалізації даних військовозобов'язаних для звірок в ТЦК
Станом на поточну дату звірок з ТЦК не проводило.
Чи можемо ми видати наказ поточним роком, провести актуалізацію даних працівників і розіслати дані для звірок в ТЦК?
За якої послідовності дій ми можемо почати проводити звірки та актуалізації без порушень військового обліку?
Вам треба зровити внутрішню звірку з ВОД працівників, а далі направити звірку в ТЦК за місцем обліку працівників.
У п. 45 Порядку №1487 вказано:
«45. Звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з їх військово-обліковими документами здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками відповідних державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій.
Під час звіряння перевіряються наявність та стан військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів.»
Порядок проведення звірки даних на підприємстві здійснюється за графіком, затвердженим керівником.
Доцільно заздалегідь ознайомити всіх працівників, облікові дані яких внесені до Списків, із затвердженим графіком звіряння та попередити їх про необхідність надати оригінали відповідних документів для перевірки. Для цього інспектор з військового обліку може ознайомити працівників з графіком під підпис. Під час звіряння перевіряють наявність і стан військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Рекомендовано у день звіряння зробити копії таких документів у працівників, дані яких включено до Списків.
Також необхідно актуалізувати інші відомості, що зазначаються у Списках.
Зміни в облікових даних, виявлені під час звіряння, потрібно внести до Списків у п’ятиденний строк після його проведення. Повідомлення про зміну облікових даних (за наявності) надсилаються до ТЦК та СП, органів СБУ або підрозділів розвідки щомісяця до 5 числа (п. 45 Порядку №1487).
Звіряння необхідно провести в ТЦК СП, який розташований на території іншої адміністративно-територіальної одиниці, ніж підприємство (установа, організація), то слід надіслати до цього ТЦК та СП у двох примірниках:
витяги із Списків персонального військового обліку;
копії військово-облікових документів працівників.
Ці документи надсилаються із супровідним листом, зразок якого дивіться за посиланням.
Після проведення звіряння один примірник витягу зі Списку повертається на підприємство з відміткою ТЦК та СП:
«звірено ___ __________ 20__ року».
Відмітка обов’язково має містити підпис посадової особи, яка проводила звіряння, та відтиск гербової печатки.
Отримані результати вносяться до журналу обліку результатів перевірок, який ведеться за формою, наведеною у додатку 9 до Порядку №1487.
Звіряння зі своїм ТЦК ( за місцем реєстрації підприємства): у п. 46 Порядку №1487 передбачена процедура проведення звіряння даних Списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів з обліковими даними документів ТЦК та СП, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів.
Особливості цієї процедури:
звіряння проводиться за затвердженим графіком, який надходить від районної державної адміністрації або міської ради;
у визначені дати відповідальна особа підприємства прибуває до ТЦК та СП, органів СБУ або підрозділів розвідки для звіряння Списків та копій військово-облікових документів працівників із їх обліковими даними. Під час звіряння безпосередньо в ТЦК та СП слід мати копії військово-облікових документів працівників.
Звіряння з ТЦК раз в рік і повторно при прийнятті на роботу працівників https://kadroland.com/events/2179/5231
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Оформлення прийняття на роботу у вихідні дні: нюанси
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Є відповідь АІ


