Так, можете.

З дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20/conv#n2), тобто з 19.07.2022 р., роботодавець не зобов'язаний виплачувати мобілізованим працівникам середній заробіток за час перебування на військовій службі. Те, що Ви його виплачували після цієї дати, є лише виплатою щомісячної матеріальної допомоги за рішення роботодавця, яке він може змінити у будь-який час (і зменшити суму виплати (приміром, на 50%), і взагалі припинити). Тож за потреби Ви можете видати наказ про зменшення суми виплати (у нашому розділі «Документи» є зразок наказу щодо припинення нарахування таких виплат (Ви можете за його допомогою скласти наказ і про зменшення виплат): https://api.kadroland.com/documents/download/7233).

Раді допомогти, звертайтесь ще!