Нагадуємо, що усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медогляду (ст. 191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 ). Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ч. 1 ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 ).

Не проведеня таких медоглядів — порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим — сьомим ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 . За такий один вид порушення загрожує штраф у розмірі 1 мінімальної заробітної плати (у 2025 році — 8000 грн.).

При цьому проходження медогляду виправить ситуацію та штраф під час перевірки Держпраці застосовано не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!