Так, звичайно може, але за певних умов.

Згідно зі ст. 1227 Цивільного кодексу України, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.

У першу чергу мають право отримати таку компенсацію члени сім’ї, які проживали разом з померлим на день смерті. Як раз для цього в автобіографії працівники мають зазначати склад своєї сім’ї, зокрема їх ПІБ та рік народження.

Якщо не проживали разом, або якщо інших членів сім’ї немає – виплата може здійснюватися спадкоємцю за законом чи за заповітом після оформлення свідоцтва про право на спадщину.

Документи, які повинен надати син, якщо він член сім’ї, який проживав разом з померлим:

1. Свідоцтво про смерть працівника.


2. Документи, що підтверджують родинні відносини (свідоцтво про народження сина).


3. Паспорт та ідентифікаційний код сина.


4. Заява про виплату належних сум.


5. Довідка про спільне проживання (наприклад, з ЖЕД (житлово-експлуатаційної дільниці), якщо проживали у місті, або зі старостату, якщо проживали на території старостинського округу територіальної громади).

Документи, які повинен надати син, якщо він не проживав разом з померлим:

1. Свідоцтво про смерть працівника.


2. Свідоцтво про народження сина.


3. Документи, що підтверджують особу сина.


4. Свідоцтво про право на спадщину (яке видає нотаріус після закінчення 6 місяців з дати смерті).

Раді допомогти, звертайтесь ще!