Так, буде порушенням.

Якщо на підприємстві 20—49 працівників, функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку згідно ч. 2 ст. 15 Закону про охорону праці .

Якщо у Вас на підприємстві 50 і більше працівників, то роботодавець зобовʼязаний створити службу з охорони праці. Служба з охорони праці може бути і вулиці інженера з охорони праці, але за основним місцем роботи.

Тож, якщо у Вас на підприємстві до 50 чоловік, теоретично інспектор з кадрів може виконувати обов'язки з охорони праці за сумісництвом, але у вільний від основної роботи час і якщо його одразу направлять на навчання з охорони праці. Але якщо інспектор працює повний робочий день, то виконувати обов'язки інженера з охорони праці після основної роботи не логічно, бо мінімум інструктажі з працівниками потрібно в робочий час проводити. А суміщати посаду інженера з охорони праці взагалі не можна по законодавству з охорони праці, суміщення не можна оформляти в жодному разі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!