Також на першу категорію.

Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (в редакції від 11.02.2025 р. № 143) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF/conv#n27), і соціальний педагог, і педагог-організатор належать до педагогічних працівників. Відповідно ж до абз. 2 п. 14 Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 р. № 805 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22/conv#n22), у разі переведення (призначення) педагогічного працівника на іншу посаду в тому самому чи в іншому закладі освіти за ним зберігаються присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційна категорія та педагогічне звання до наступної атестації.

Тож при прийнятті на роботу Вашого кандидата соціальним педагогом Ви зберігаєте за ним першу кваліфікаційну категорію, незважаючи на те, що необхідний стаж роботи в нього є за посадою педагога-організатора (головне, що це стаж педагогічної роботи).

Згідно з абз. 5 п. 9 вищезгаданого Положення № 805 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22/conv#n22) кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії» присвоюється педагогічному працівникові, який має освітній ступінь вищої освіти магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста), стаж роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж 7 років. Тож при проведенні наступної атестації (за умови підвищення кваліфікації), якщо Ваш працівник вже матиме 7 років педагогічного стажу (незалежно від конкретної посади) йому може бути присвоєна кваліфікаційна категорія «спеціаліст вищої категорії».

Раді допомогти, звертайтесь ще!