Чи є законним письмове звернення англійською мовою працівника
Єдиною державною (офіційною) мовою в Україні є українська мова.
Це норма ст. 10 Конституції України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80#n4196 та ст. 1 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19#n15
Відповідно вся службова, зокрема й кадрова, документація має бути написана державною мовою.
Працівники можуть оформлювати заяви англійською мовою лише у виняткових випадках:
1) У представництвах, філіях та офісах іноземних компаній в Україні, якщо внутрішні документи ведуться двома мовами (українською та мовою країни походження компанії).
2) У міжнародних організаціях або представництвах іноземних дипломатичних установ, що мають спеціальний статус (згідно з Віденською конвенцією про дипломатичні зносини 1961 р.). Там, до речі, діловодство може вестися офіційною мовою установи – англійською.
3) У спільних підприємствах або міжнародних компаніях, якщо це прямо передбачено статутом або внутрішніми положеннями (наприклад, для комунікації з іноземною материнською компанією).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…
Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи
Ризики при переведенні працівників з одного підприємства до іншого
Чи потрібно підписувати юриста та бухгалтера в положенні
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Чи потрібно подавати звіт разом з листами до ТЦК
Нарахування зарплати працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Військовий облік: врахування працівника з відстрочкою за сумісництвом
Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу
Відновлення трудового договору після призупинення: що потрібно знати
Оформлення документів для відповідальності за пожежну безпеку
У нас на підприємстві є інженер з охорони праці, а інженер з пожежної безпеки відсутній. Як вірно оформити документи, щоб інженера з охорони праці зробити відповідальним за пожежну безпеку?
Дякую…


