Погодинна оплата праці у ВНЗ: сумісництво чи основне місце
Ні, погодинна оплата не означає автоматично сумісництво, адже це один із видів оплати праці, погодинна оплата може бути як з за основним місцем роботи так і за сумісництвом.
Якщо особа має основне місце роботи, а її потрібно залучати до іншої роботи, то за вакантною посадою можна оформити суміщення з доплатою, або укласти окремий трудовий договір за сумісництвом, але виконання роботи тоді має бути у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633
Порядок повідомлення встановлено постановою КМУ №413 від 17.06.2015 р, якщо викладача приймають на роботу за сумісництвом за наказом із погодинної оплати, то тоді це трудові відносини за сумісництвом. Подаєте повідомлення про прийняття працівника до ДПС до початку роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


