Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Алгоритм бронювання працівників для нової бюджетної установи
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
КР
Рибка Катерина Борисівна
17.10.2025 | 12:16
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм бронювання працівників для нової бюджетної установи

Доброго дня!!!! Створюється нова установа, Центр олімпійської підготовки- бюджетна неприбуткова організація. Підкажіть будь ласка алгоритм дій для оформлення бронювання працівників
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2025 | 22:58
Очікує відповідь

Для можливості бронювання працівників організація має отримати статус критично важливої.


Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підприємства, установи та організації, які провадять діяльність у сфері фізичної культури і спорту та належать до державної чи комунальної форми власності з включенням до Реєстру неприбуткових установ та організацій або утримуються за рахунок коштів державного чи місцевого бюджету, або надають населенню безоплатні послуги, необхідні для забезпечення життєдіяльності населення, на постійній основі, для прийняття рішення про визначення їх критично важливими мають відповідати двом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.


Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників державних і комунальних підприємств, установ і організацій, а також господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем за останній календарний місяць становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством;
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, організація має відповідати двом з восьми критеріїв. У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) організація має додатково відповідати критеріям, затвердженим одним з Міністерств (Мінмолодьспорту). Перелік наказів про затвердження регіональних та галузевих критеріїв за посиланням: https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.


Після отримання рішення про визначення організації критично важливою та внесення її до Єдиного переліку критично важливих підприємств працівників можна бронювати засобами порталу Дія.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЕ
Лена Ушакова
12.06.2026 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи

Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в такій ситуації: працівник звільнився з роботи за сумісництвом, а наступного дня був прийнятий на це ж підприємство за основним місцем роботи. Чи потрібно залишити його у Списках персонального військового обліку (Додаток 5) як особу…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:37

На нашу думку, потрібно внести корективи до попереднього рядка списку і вести військовий облік у ньому, а не створювати новий запис в окремому рядку.

Нагадає…Ще

МА
Марія
12.06.2026 | 16:57
Відпустки
Відповідь надано

Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників

Яким працівникам надають щорічну відпустку повної тривалості або понад фактично відпрацьованого часу в перші 6 місяців роботи? І чи входять в цю категорію особи, постраждалі внаслідок ЧАЕС?
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:35

Статтею 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
12.06.2026 | 16:20
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підкажить будь ласка при змінному графіку як правильно рахувати сумарний облік годин за рік, щоб не вийти за межі 120 годин можливої перероботки ? враховуются тільки видпрацьовани години за кожен місяць та складаються за рік? Лікарняні , щорічні відпустки ці години не…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:30

В період воєнного стану обмеження щодо кількості надурочних годин (не більше 120 годин на рік) не діє. Проте при розрахунку надурочних годин потрібно…Ще

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
12.06.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання

Підкажіть, будь ласка , чи треба перед тарифікацією давати учителю попередження про істотну зміну умов праці : зменшення кількості годин у новому навчальному році наприклад : 2025-2026 було 17 годин, а 2026-2027 буде 12 год…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:41

Так, зміна педнавантаження є зміною істотних умов праці, оскільки впливає на розмір зарплати (ч. 3 ст. 32 КЗпП…Ще

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
12.06.2026 | 15:19
Інше
Відповідь надано

Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця

Добрий день, підскажіть. Якщо працівник працює на 0,25 за сумістництвом і на нього покладається ведення військового обліку з доплатою 10 % від посадового окладу ,як правильно виплачувати і коли, на аванс чи кінець місяця. Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:38

Якщо в наказі вказали у відсотках до посадового окладу, на нашу думку, доплату рахують від повного окладу.

Щодо строків виплати, то це питання роботодавець…Ще

ЛІ
Лідія Іванівна
12.06.2026 | 15:08
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яка посадова особа на підприємстві, має подавати до ТЦК звіт по транспорту? Дякую…

5

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:22

Керівник.

Згідно з п. 15 Положення №1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#Text - Керівники підприємств, установ та організацій…Ще

ТК
Коба Тетяна Володимирівна
12.06.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку

якщо підприємство планує оформити мене бухгалтером і відповідальною за військовий облік, чи доречно буде вказати посаду бухгалтер з оплаті праці, в посадовій інструкції вказати наприклад прийом і звільнення працівників, нарахування заробітної плати? чи вважаються ці функції…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:32

Так.

Якщо на підприємстві немає відділу кадрів або окремого кадровика, то особою, яка веде облік працівників, вважають працівника, у посадових…Ще

РИ
Римма
12.06.2026 | 14:38
Робочий час / табель
Відповідь надано

Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань

Доброго дня. Працівник у теробороні з 2022р.по контракту на 3 роки, у 2025р. контракт продовжено ще на 3 роки. Табель -5 днівка, 2 роб.дні 2 у ТЕР.ОБОР. За ТерОб платили по-середньому із розрахунку за 2022рік. по квітень 2026р. включно. У травні працівник приніс наказ, що його…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 18:01

якщо ви небюджетна установа, то можна залишити все як є. і штрафів за порушення трудового законодавства не повинно бути. Адже права працівників не…Ще

ТЕ
Тетяна
12.06.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, один працівник відїзджає у відрядження у вихідний день (07.06.2026), щоб 08.06.2026 бути уже на виставці. Другий процівник розпочинає відрядження з 15.06.2026 по 20.06.2026, де 20.06.26 вихідний день (повертається додому). Чи оплачувати у…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:23

Ні. В подвійному розмірі оплачують тільки, якщо вони працюють у вихідний у відрядженні, а не перебувають в дорозі.

Якщо працівник спеціально відряджений для…Ще

ОЛ
Олена
12.06.2026 | 14:27
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника

Доброго дня. Мобілізований працівник загинув у 2025 році. Як припинити трудовий договір, коли родичі не з'являються, зв'язок з ними відсутній. Алгоритм дії кадровика. Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:52

Для припинення трудового договору у звʼязку зі смертю мобілізованого працівника роботодавцю необхідно отримати офіційне підтвердження – це свідоцтво…Ще

ЛЮ
Любов
12.06.2026 | 13:39
Інше
Відповідь надано

Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності

Прошу допомоги розрахувати декретні працівниці, яка звільнилась 28.11.2025 р, та знову прийнятп на работу з 15.06.2026 р. Коли їй можна йти у декрет, та яка должна бути зарплатня ? Завчасно дякую…

9

АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:26

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ЮЛ
Юлія
12.06.2026 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК

Добрий день.
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:33

1. Згідно вимог Постанови 1921 не вказано прямої норми подавати пусту Відомість, якщо відсутні власні транспортні засоби.

Відповідно п. 15 Постанови 1921…Ще

ВВ
Вітрова Валентина Василівна
12.06.2026 | 13:23
Звільнення
Відповідь надано

Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні

Вітаю. Працівники звільняються за переведенням в інше підприємство. При звільненні невикористанні дні відпусток мають бути виплачені попереднім роботодавцем, чи можливо їх "передати" новому роботодавцю…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 19:18

На жаль не можливо перевести компенсацію на інше підприємство, після 19 липня 2022 року законодавство не передбачає можливості перерахувати під час…Ще

ТС
Синельник Тамара
12.06.2026 | 13:08
Інше
Відповідь надано

Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК

Добрий день . Питання стосуються звіту про транспорт до ТЦК. Розділ 5 гр. Тип - що тут заповнювати.
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:10

1. Ви маєте заповнити тип авто. Наприклад, тип - легковий седан. У таблиці п. 5 Відомості зазначають балансову вартість транспорту / техніки. В такому…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
12.06.2026 | 12:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору

Добрий день, отримали від працівниці, що навчається в академії МВС, довідку з викликом на навчальний збір на 30 календарних днів, з посиланням на з-н та постанови від 01.02.2012р. № 48 «Про затвердження Порядку проведення військової підготовки громадян України за програмою…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:58

Так, на підставі довідки навчального закладу, який проводить навчальний збір, видайте наказ про увільнення працівниці від роботи.

У табелі обліку…Ще

ЛЕ
Лебідь Наталія
12.06.2026 | 12:13
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи потрібно у відомість про наявність і тех. стан ТЗ і техніки, що подається до ТЦК та СП, вписувати той транспортний засіб, що переданий військовій частині на період мобілізації. На балансі підприємства він же рахується, але фактично відсутній…

22

МК
Марія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:37

Так, потрібно.

Оскільки транспортний засіб продовжує обліковуватися на балансі підприємства, його слід зазначити у Відомості про наявність і технічний стан…Ще

ДА
Даша
12.06.2026 | 12:10
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи

Працівник є військовозобов'язаним та працює на одному підприємстві за основним місцем роботи, а на іншому — за сумісництвом. На якому з підприємств такого працівника слід враховувати при визначенні чисельності військовозобов'язаних для організації та ведення військового обліку…

12

АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 15:10

Не обовʼязково це має бути саме основне місце роботи.

До 1 вересня зберігається діюче бронювання військовозобов’язаних працівників таких…Ще

ТЖ
Жила Тетяна Олексіївна
12.06.2026 | 11:56
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення критеріїв критичності військового обліку для сільгосппідприємств

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи вже є станом на 12.06.2026 оновлені критерії критичності згідно Постанови № 692? В на сільгосппідприємтство Кіровоградська обл.
Дяку заздалегідь…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2026 | 00:23

Ні, станом на 12.06.2026 Кіровоградською ОВА оновлені критерії не опубліковано. Слідкуйте за оновленнями за посиланням…Ще

ГА
Галина
12.06.2026 | 11:53
Військовий облік
Відповідь надано

Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу

Добрий день
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:34

Потрібноі додаток 4 і додаток 1.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення…Ще

ДА
Даша
12.06.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Обмеження щодо сумісництва для ведення військового обліку особи

Якщо я працюю менеджером з персоналу на повну ставку за основним місцем роботи та додатково виконую обов'язки відповідальної особи за ведення військового обліку на умовах сумісництва (по 1 годині) на 8 підприємствах, чи маю я право укладати трудові договори за сумісництвом на…

23

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:44

Так, одна й та сама особа може бути відповідальною за ведення військового обліку на кількох підприємствах одночасно, якщо на кожному з них вона працює на…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7754

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Взяти участь

Популярне

Бронювання і критичність 2026: зміни, сумісники, ліміти, зарплатні вимоги та ризикиПрийняття на роботу & Звільнення – 2026: процедури і документи, ВОД, повідомлення, трудова книжка, П-2, особова справаБронювання по-новому – перезавантаження системи: сумісники і квота, нова критичність, важливість дотримання квоти, ВОД
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи