Оплата зайвої години працівника за добовим графіком роботи
У табелі обліку робочого часу фіксуємо завжди фактично відпрацьований час — 25 годин, тому в місяці може вийти понаднормові. Тобто ви зробили правильно, що зазначили 181 годину.
Оскільки облік робочого часу — підсумований (обліковий період — рік), всі відхилення від місячної норми врегульовуються в кінці облікового періоду і оплата надурочних буже в кінці року.
Якщо за підсумками року не буде перевищення річної норми годин —додаткова година 26 жовтня увійде в загальну норму і окремо не оплачується. Якщо за підсумками року утвориться понаднормова робота,
тоді ця одна година буде оплачена у подвійному розмірі відповідно до ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Пільги для донорів: зміни в законодавстві після 2026 року
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Питання щодо військового обліку директора після поновлення на роботі
Директора установи поновлювали на роботі через суд 30.06.2025 …


