Оплата зайвої години працівника за добовим графіком роботи
У табелі обліку робочого часу фіксуємо завжди фактично відпрацьований час — 25 годин, тому в місяці може вийти понаднормові. Тобто ви зробили правильно, що зазначили 181 годину.
Оскільки облік робочого часу — підсумований (обліковий період — рік), всі відхилення від місячної норми врегульовуються в кінці облікового періоду і оплата надурочних буже в кінці року.
Якщо за підсумками року не буде перевищення річної норми годин —додаткова година 26 жовтня увійде в загальну норму і окремо не оплачується. Якщо за підсумками року утвориться понаднормова робота,
тоді ця одна година буде оплачена у подвійному розмірі відповідно до ст. 106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
