Якщо структурний підрозділ, то так.

Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників (Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58), в графі 3 розділу "Відомості про роботу" трудової книжки при прийнятті на роботу робиться запис:

1. Спочатку як заголовок вказується повне найменування підприємства, установи, організації.
2. Далі під цим заголовком у графі 3 записується: "Прийнятий (а) до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на роботу, професію або посаду" і зазначається конкретна назва роботи, професії або посади (п. 2.14 Інструкції).

Щодо філії, то прямої вимоги щодо обов'язкового зазначення саме "філії" в Інструкції немає.
Однак, якщо працівник приймається на роботу безпосередньо у філію , яка є відокремленим підрозділом юридичної особи, то для забезпечення точності обліку його трудової діяльності, рекомендується вказувати місце роботи, тобто найменування філії (якщо філія має своє окреме найменування, наприклад, "Вінницька філія ТОВ "Оріон") .

Більше тут https://kadroland.com/news/5700-zapis-u-trudovii-knizci-ci-vkazujetsya-strukturnii-pidrozdil

Раді допомогти, звертайтесь ще!