Так, має, але лише за умови, що години роботи не збігатимуться.

За іншим місцем роботи Ваш працівник зможе працювати лише за зовнішнім сумісництвом, а відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом (як внутрішнім, так і зовнішнім) вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час у тому ж чи іншому закладі (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом).

Інших обмежень щодо роботи за сумісництвом наразі немає – працівник, у т. ч. і заступник директора шкоди, може працювати будь-яку кількість годин як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, потрібно лише забезпечити такий графік роботи, аби години роботи не збігалися.

Раді допомогти, звертайтесь ще!