Прийняття студента медуніверситету: сумісництво чи основне місце роботи
Ні.Студент медичного університету може працювати як за сумісництвом, так і за основним місцем роботи, незалежно від того, навчається він за бюджетом чи за контрактом.
Трудове законодавство не забороняє студентам денної форми навчання працювати повний робочий день, але, згідно зі статтею 102-1 Кодексу законів про працю (КЗпП), сумісництво передбачає наявність основного місця роботи. Тому, якщо студент ніде не працевлаштований і надає вам трудову книжку- ви приймаєте його на роботу за основним місцем.
Студента 5 курсу медичного університета можна прийняти на основне місце роботи, оскільки законодавство не забороняє поєднання денної форми навчання з роботою, в тому числі на повний робочий день. Студент має право укласти трудовий договір на будь-якій основі (повний робочий день чи не повний) окрім випадків, коли це суперечить навчальному процесу, що вимагає узгодження з роботодавцем і університетом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


