Переведення працівника на іншу посаду під час відпустки
Так, можна.
У законодавстві немає заборони на переведення працівника на іншу посаду під час будь-якої відпустки, у т. ч. і без збереження зарплати – для цього відповідно до ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) потрібна лише згода (заява) працівника. До того ж, таку заяву не обов'язково подавати до відпустки – це можна зробити і під час неї.
Щодо переведення вихідним днем, то Ви можете вказати днем переведення вихідний, проте видати наказ потрібно раніше – в останній робочий для адміністрації день перед цим вихідним (тобто якщо днем переведення буде неділя, то відповідний наказ потрібно видати у п'ятницю (адже у вихідні дні працівники не виконують свої обов'язки, тож підписати наказ у вихідний день керівник підприємства не може)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ставити ТН в табелі за закритим лікарняним
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Відпустка для дружини військовослужбовця під час навчального процесу
Якщо працівник( дружина військовослужбовця) вчитель? Може йти у відпустку під час навчального процесу…
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Оформлення звільнення: наказ і дата звільнення працівника
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Чи можливе збільшення ставки працівника під час лікарняного
Проблеми з трудовими книжками: переподача та статус в роботі
Відображення НЗ у табелі: порядок документування та позначення
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Алгоритм зміни умов праці: перехід на п’ятиденний тиждень
Яка послідовність оформлення документів, тобто алгоритм…

