ЛЖ
Ляшенко Жанна
29.10.2025 | 09:58
Відповідь надано
Правомірність прийняття на роботу без підтвердження звільнення
Доброго дня! Працевлаштовується особа, яка попредньо була працевлаштована , і стверджує, що звільнена.Документів по звільненню немає, наказу теж, ні трудової, ні електронного скану з веб порталу Пенсійного фонду, по ОК-5 не видно ще звітності. Як вчитнити чи є правомірним прийняття? Який докумет залучити для підтвердження звільнення з попереднього місця роботи, якщо на випадок виявиться що вона не звільнена
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.10.2025 | 00:45
Очікує відповідь
Приймайте її на роботу за сумісництвом.
Якщо Ви не впевнені, що Ваша майбутня працівниця звільнена з попереднього місця роботи, то приймайте її на роботу за сумісництвом – адже для прийняття людини за основним місцем роботи у Вас повинно бути документальне підтвердження того, що іншого основного місця роботи в неї немає (двох основних місць роботи бути не може). Якщо ж такого підтвердження немає – приймайте її на роботу за сумісництвом. Хоча відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час, проте якщо згодом виявиться, що у працівниці таки вже немає основного місця роботи, відповідальність для роботодавця, який прийняв таку особу на роботу за сумісництвом, за це не встановлена (потім просто за заявою працівниці зміните сумісництво на основне місце роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марія
12.05.2026 | 09:46
Відповідь надано
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Доброго дня! Чи вважається Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи завірений належним чином, якщо його сформував з електронного реєстру та завірив сімейний лікар? На витягу є підпис та мокра печатка лікаря…
ОМ
Омельянчук Ганна
12.05.2026 | 08:35
Відповідь надано
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Добрий день. Ми ОМС. Питання щодо прийому нового співробітника. Ми прийняли людину на посаду посадової особи місцевого самоврядування без конкурсу, вона завагітніла і планує 1 червня відкрити лікарняний(зараз вона у відпустці основній щорічній до 30 травня), чи можу я взяти нову…
LI
Liliia
11.05.2026 | 17:29
Відповідь надано
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Вітаю! Чи необхідно працівникам завантажувати на ПФУ документи про освіту…
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
11.05.2026 | 16:59
Відповідь надано
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Вітаю. Пацівниця в декреті народила дитину, маємо післяродовий лікарняний 14 к.д. Як оформити другий декрет.та - Чи розраховуємо декретні на другу дитину..Прошу допомоги.чекаємо…
НА
Наталія
11.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Вітаю, підкажіть як правильно зробити запис в трудовій. При прийомі пропустили запис - назву підприємства, але запис про прийняття зроблений на початку сторінки. Чи буде вважатись помилкою якщо назву вписати в рядок з номерами колонок…
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
11.05.2026 | 16:43
Відповідь надано
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
Вітаю)
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
ВЛ
Лесик Віта Миколаївна
11.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Доброго дня! Приписом Національного агенства рішенням керівника органу, підприємства, установи, організації, де працює особа, яка вчинила таке правопорушення (несвоєчасне подання деклараці) потрібно провести службове розслідування. Яка дисциплінарна відповідальність може бути…
ЮЛ
Юлія Федоренко
11.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Добрий деень. Можна ввести посаду з розширенням на англійській мові: Аналітик бази даних (jira)…
ВД
Дем'янчук Вікторія
11.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Доброго дня,
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
ІА
Алфьорова Ірина
11.05.2026 | 16:26
Відповідь надано
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Добрий день! Працівник працює за строковим трудовим договором. Основний працівник не приступаючи до роботи хоче звільнитися. Як правильно залишити на роботі строковика вже на постійні основі? Дякую…
ТК
Ковальчук Тетяна Миколаївна
11.05.2026 | 16:15
Відповідь надано
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
який перелік нормативних документів потрібен на підприємстві з військового обліку де є одні жінки резервісти, список пришліть будь ласка, дякую…
NA
Nataliya
11.05.2026 | 16:04
Відповідь надано
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Добрий день!
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…
ВІ
Віта
11.05.2026 | 16:02
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: які категорії потребують нових роздруківок
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в яких категорій військовозоб. на підпр-стві необхідно кожного разу після настання нового терміну дії військового стану брати оновлені роздруківки ВОД з Резерву: 1) "Звичайні" військовозобов'язані (без відстрочок, без бронювання), бо їх ВОДи…
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
11.05.2026 | 16:02
Відповідь надано
Термін подання звіту по інвалідам: чи є зміни
чи звіт по інвалідам перенесли термін подання…
ЄК
Комісарук Єлизавета
11.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Зразок повідомлення про обов'язок працівника приступити до роботи
чи є зразок повідомлення роботодавця про обов'язок стати до роботи…
ІР
Ірина
11.05.2026 | 15:59
Відповідь надано
Чи можливо комбінувати відпустку та компенсацію за дні
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у директора підприємства накопичилось 40 днів тарифної відпустки за минули роки. Чи можливо відправити у тарифну відпустку на 24 к.д, а решту компенсувати? Тривілість щорічної відпустки директора 24к.дні на рік…
