Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медогляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові (ст.191 КЗп Пhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047).

Вони надають медичну довідку - форма 086/у , яка є найбільш поширеною загальною довідкою при працевлаштуванні. Ця довідка є офіційним медичним документом, який підтверджує стан здоров'я особи та її придатність до виконання певних трудових обов'язків.

Обов'язкові попередній (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди
проводяться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, та щорічно для осіб віком до 21 року. (п. 1.3 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій , затвердженого наказом від 21.05.2007 N 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text

Для проходження попереднього медичного огляду при працевлаштуванні використовується Направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника, форма якого наведена у додатку 3 до Порядку № 246. Тобто, під час прийняття на роботу роботодавець повинен видати направлення на обов'язковий попередній
медичний огляд працівника (п. 2.4. Порядку).

Отже,усі особи молодше 21 року підлягають обов'язковому щорічному медичному огляду, незалежно від професії, виду виконуваних робіт чи умов праці, і навіть якщо їхня робота не пов'язана зі шкідливими чи небезпечними факторами.
При прийнятті на роботу (як попередній медичний огляд) та в подальшому щорічно роботодавець зобов'язаний за свій кошт організувати проведення цих оглядів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!