Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників

Вітаю, будь ласка підкадіть як працівникам встановити гнучкий графік роботи і чи можемо встановити сумісникам? дякую!

АК

Анна, консультант

експерт

04.11.2025 | 18:55

Очікує відповідь

Можна.

Суть його в тому, що працівник самостійно може регулювати час початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу упродовж робочого дня. Але дотримуючись певних правил.

Для конкретного працівника він запроваджується за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем (ч. 1 ст. 60 КЗпП). Гнучкий режим робочого часу може встановлюватися:

на визначений строк або безстроково;

під час прийняття на роботу або пізніше.

Роботодавець, виходячи із структури робочого часу та встановленого облікового періоду норми його тривалості для кожного окремого працівника, узгоджує час роботи працівника, для якого встановлено гнучкий режим робочого часу, з режимом роботи інших працівників шляхом регулювання фіксованого, змінного часу і часу перерви для відпочинку і харчування.

Ініціатором встановлення гнучкого режиму роботи може бути як працівник, так і роботодавець.

Працівник має подати заяву, а роботодавець видає відповідний наказ. В наказі слід зазначити дату, з якої запроваджується гнучкий режим роботи, на який період він запроваджується (строково чи безстроково), умови застосування гнучкого режиму. З наказом про встановлення гнучкого режиму робочого часу слід ознайомити працівника.

Більше тут https://kadroland.com/news/1223-gnuckii-rezim-robocogo-casu-yak-vstanoviti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату