Правила оформлення робочого часу для зовнішніх сумісників у наказі
Так, можна.
В наказі про прийняття на роботу можна зазначити наступне:
" Прийняти ......... на посаду та встановити неповний робочий час на умовах гнучкого режиму робочого часу з підсумованим обліком робочого часу (обліковий період - місяць). Режим роботи: в будь-який час з понеділка по п'ятницю, в проміжку з 8:00 до 19:00, за умови відпрацювання норми годин, встановленої графіком роботи (наприклад, 10 годин на тиждень). Вихідні дні: субота, неділя. Оплата праці пропорційно до фактично відпрацьованого часу".
Таке формулювання забезпечить відповідність вимогам трудового законодавства
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


