Правила оформлення робочого часу для зовнішніх сумісників у наказі
Так, можна.
В наказі про прийняття на роботу можна зазначити наступне:
" Прийняти ......... на посаду та встановити неповний робочий час на умовах гнучкого режиму робочого часу з підсумованим обліком робочого часу (обліковий період - місяць). Режим роботи: в будь-який час з понеділка по п'ятницю, в проміжку з 8:00 до 19:00, за умови відпрацювання норми годин, встановленої графіком роботи (наприклад, 10 годин на тиждень). Вихідні дні: субота, неділя. Оплата праці пропорційно до фактично відпрацьованого часу".
Таке формулювання забезпечить відповідність вимогам трудового законодавства
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно зазначати вихідні листи в журналі військового обліку
Переведення працівника-сумісника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Дії роботодавця при прийомі призовника на військовий облік
Доброго дня. На підприємство прийняли …
Як правильно оформити залишок щорічної відпустки працівника
Прийом на роботу працівника в розшуку: можливості та обмеження
Чи враховується комірник зі відстрочкою до квоти бронювання
Які документи потрібні для виїзду працівника за кордон
Працівник їде за кордон у відпустку. Є перелік документів для …
Термін подачі додатку 4: з дати наказу чи наступного дня
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Чи потрібно оновлювати аркуш ознайомлення з військовим обліком
Маю питання з приводу аркушу ознайомленння з правилами військового обліку …


