Прийом на посаду директора: чи можливе суміщення з ФОП
На сьогодні існує тільки одне обмеження.
Про яке слід пам’ятати, коли директор підприємства вирішує зареєструватися як ФОП, яке міститься у ч. 1 п. 5 ст. 40 Закону про ТОВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#Text. У ньому сказано, що член виконавчого органу товариства не може без згоди загальних зборів учасників або наглядової ради товариства здійснювати господарську діяльність як ФОП у сфері діяльності товариства.
Обмеження прив’язується не до факту реєстрації директора як ФОП, а до факту діяльності цього ФОП у сфері, в якій працює товариство. Тобто отримувати дозвіл слід не тоді, коли директор реєструє ФОП, а тоді, коли він вирішить здійснювати «схожу діяльність».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Звільнення за прогули: процедури та законні підстави для дій
Проблеми з військовим обліком: уточнення даних і штрафи
Як отримати сертифікат про проходження навчання з військового обліку
Кількість днів відпустки для методиста у ліцеї
Лікарняні та їх вплив на середню зарплату броньованого працівника
Чи потрібно оформляти відрядження для тимчасового виконання обов'язків
Подальші дії при відмові працівника від відвідування ТЦК
Отримали Розпорядження від ТЦК та СП про необхідність з'явитися …
Термін повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного
Запит щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в установі
Чи потрібна заява співробітника при покладанні обов'язків
Виконавче провадження: як правильно обчислити утримання з зарплати
Оформлення звільнення працівниці після лікарняного під час вагітності
Правильне формулювання покладання обов'язків у наказі про відпустку
Відновлення кадрових документів при зміні посади директора підприємства
Код по КП для посади генерального директора в ТОВ
Переведення працівника на іншу посаду без згоди
Врахування сумісників з інвалідністю в розрахунку військовозобов'язаних для бронювання
Чи обов'язковий обхідний лист при звільненні працівника
Чи вимагає законодавство, щоб на підприємстві був обхідний лист?< …


Коментарів ще немає