Kadroland | Особистий консультант

ТЕ

Тетяна

06.11.2025 | 13:42

Відповідь надано

Внесення змін до штатного розпису після атестації робочого місця

Вітаю. Заклад фахової передвищої освіти. Була посада опалювач (код КП 9141). Пройшли атестацію робочого місця. Там вказана посада машиніст (кочегар) котельні (код КП 8162). Як правильно внести зміни до штатного розпису і яку посаду вказувати "машиніст котельні", "кочегар котельні", "машиніст (кочегар) котельні"? І чи буде помилкою, якщо в штатному розписі посада буде відрізнятися ніж у висновку атестації робочого місця (у висновку "машиніст (кочегар) котельні", а в штатному, наприклад, "кочегар котельні")?

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

07.11.2025 | 13:08

Відповідь надано

Для того, щоб працівник, який обіймає посаду опалювача, міг отримувати передбачені висновком атестації робочого місця пільги, необхідно:

- внести зміни до штатного розпису, а саме — передбачити посаду «машиніст (кочегар) котельні». Зразки наказів за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/7357, https://api.kadroland.com/documents/download/7129

Назви посад «кочегар котельні» або «машиніст котельні» без уточнення в дужках не відповідають офіційному формулюванню, наведеному в Класифікаторі професій ДК 003:2010;

- перевести працівника (на підставі його заяви) на посаду «машиніст (кочегар) котельні», ознайомивши його з посадовою інструкцією та висновком атестації робочого місця.
Про переведення працівників та зразки наказів, заяв ви можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/5715-perevedennya-pracivnika-na-insu-posadu-zayavanakaz

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату