Процедура відмови працівника від роботи та скасування наказу
Ні, не можна – заява та наказ мають бути датовані не пізніше 03.11.2025 р..
Працівник може відкликати свою заяву не пізніше першого робочого дня – інакше він вже вважатиметься прийнятим на роботу (навіть якщо і жодного дня ще не відпрацював). Тож попросіть працівника подати заяву з датою 03.11.2025 р. та видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу цього ж числа (це ще можна зробити, оскільки заява могла бути подана з самого ранку – до того, як працівник мав приступити до виконання роботи).
До податкової ж скасовуюче повідомлення можете подати сьогодні – жодних штрафних санкцій за це не буде, для скасовуючого повідомлення (на відміну від початкового) не встановлено термінів подання.
Зразок наказу про скасування наказу про прийняття на роботу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10611.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

