
Ознайомлення працівників з документами: дати та правові нюанси
Ознайомлювати працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та колективним договором у вересні 2025 року можливо і необхідно, і це буде юридично правильно.
Документи ПВТР, Колективний договір юридично існують і діють лише з моменту їх затвердження/реєстрації . У вашому випадку – з вересня 2025 року.
Тому ознайомлювати працівників потрібно з діючими на підприємстві правилами.
Не рекомендується змінювати дати затвердження документів або просити працівників підписувати ознайомлення датою прийняття на роботу. Зміна дат на документах заднім числом може бути розцінена як фальсифікація кадрової документації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Подавали …


