
Ознайомлення працівників з документами: дати та правові нюанси
Ознайомлювати працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та колективним договором у вересні 2025 року можливо і необхідно, і це буде юридично правильно.
Документи ПВТР, Колективний договір юридично існують і діють лише з моменту їх затвердження/реєстрації . У вашому випадку – з вересня 2025 року.
Тому ознайомлювати працівників потрібно з діючими на підприємстві правилами.
Не рекомендується змінювати дати затвердження документів або просити працівників підписувати ознайомлення датою прийняття на роботу. Зміна дат на документах заднім числом може бути розцінена як фальсифікація кадрової документації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


