Чи коректно використовувати назву посади головного інженера проекту
Є декілька можливих варіантів
Для виробничого підприємства (ТОВ, що займається виготовленням фільтрів для очищення води) посада “Головний інженер проєкту” може застосовуватись, але вибір коду залежить від фактичних обов’язків працівника, структури підприємства та його підрозділів.
🔹 Якщо у вас є окремий підрозділ (науково-дослідний, проєктно-конструкторський або з технічної підготовки виробництва)
Тоді коректно використовувати:
1237.1 — Головний інженер проєкту.
Ця назва передбачає організацію, координацію, технічне керівництво та контроль за виконанням інженерних і проєктних завдань.
Посада часто застосовується у сфері розробки, конструкторських або науково-технічних робіт.
🔹 Якщо такого підрозділу немає і працівник виконує функції в межах виробничого процесу
У цьому разі доцільніше застосувати:
1229.7 — Головний інженер (інші галузі)
і розширити назву відповідно до Додатка В Класифікатора, наприклад:
👉 “Головний інженер проєкту” (з тим самим кодом 1229.7).
Це універсальний варіант для виробничих підприємств, де інженер координує проєкти, але не є частиною спеціалізованого проєктного відділу.
✅ Висновок
Для остаточного визначення правильного коду потрібно врахувати:
структуру підприємства та його підрозділів;
реальні посадові обов’язки;
наявність іншого головного інженера у тій самій сфері відповідальності.
Якщо працівник очолює технічну частину певного напрямку — залишайте 1229.7.
Якщо він керує саме проєктними роботами або інженерними розробками — тоді доречніше 1237.1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …


