Запит щодо коду КП для менеджера з навчання персоналу
У Класифікаторі професій ДК 003:2010 відсутня професійна назва роботи «менеджер з розвитку та навчання персоналу».
Однак її можна утворити на основі професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» (код КП 1499) шляхом розкриття дужок і додавання уточнювальних слів «з розвитку та навчання персоналу» та із збереженням коду. (Примітка 2 до Додатку В до Класифікатора професій ДК003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n4)
У результаті отримаємо професійну назву роботи - «Менеджер з розвитку та навчання персоналу», код КП 1499.
При цьому, основні функції та обов’язки працівника доцільно детально визначити у посадовій інструкції.
Водночас зверніть увагу на альтернативні професійні назви, які відповідають вимогам Класифікатора професій:
Менеджер (управитель) з персоналу, код КП 1477.1;
Професіонал з розвитку персоналу, код КП 2412.2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

