Ні.

1) ПВТР та усі інші локальні нормативні документи юрособи не долучаються до особових справ, ані до паперових, ані до електронних. Вони (їх оригінали) зберігаються у справах або разом з документами, якими їх було затверджено (наказами, протоколами), або окремих справах. Якщо в юрособі запроваджено систему електронного документообігу, то можуть формуватися і електронні справи, але за умови, що в них формуються документи, засвідчені КЕП та кваліфікованою електронною печаткою і зареєстровані у РМК.

2) Роботодавцю не потрібно проставляти свій підпис у реквізиті «Відмітка про ознайомлення з документом», адже це сам він або виносить на затвердження (як-от ПВТР) або безпосередньо затверджує локальні нормативні документи - положення, правила, порядки, політики, інструкції тощо. Це буде зайвим. Адже саме він і є ініціатором цих документів і ознайомлений з ними ще на стадії проєкту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!