Правила нарахування пенсії для працюючих співробітників: пояснення нюансів

ПФУ у листі від 31.07.2025 № 2800-030102-8/51015 наголосило, якщо фізособа отримує звичайну пенсію, то працевлаштування не зменшує розмір пенсії.

Навпаки — після звільнення працівника з роботи ПФУ проводить перерахунок пенсії. Мета цього перерахунку — врахувати додатковий стаж та/або більшу заробітну плату, отриману під час роботи на пенсії, що призводить до збільшення основного розміру пенсії.

Але, для деяких осіб пенсія працюючого пенсіонера або того, який займається підприємницькою діяльністю може бути іншою.

Наприклад, виплата надбавки непрацюючим пенсіонерам, які мають на своєму утриманні дітей до 18 років підлягає поверненню в разі працевлаштування. Буває й так, що після працевлаштування пенсіонера виплата пенсії йому взагалі має припинитися. Приміром, так відбувається при працевлаштуванні до досягнення пенсійного віку жінок, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію після досягнення 55-річного віку зі зменшенням її розміру. До того ж припиняється виплата і одержувачу пенсії за вислугу років, якщо він починає працювати за тією ж спеціальністю, яка дає право на призначення такої пенсії.

Отже, якщо після працевлаштування пенсіонер не повідомив про це орган Пенсійного фонду за місцем проживання і внаслідок цього утворилась переплата пенсійних сум, орган Пенсійного фонду на підставі ст.50 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n746 має право прийняти рішення про утримання з пенсії сум переплати в межах 20 відсотків пенсії (щомісячно). Відповідно до цієї ж статті суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно.

Отже, для того щоб не було відрахувань ПФУ з працездатного пенсіонера , у разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер протягом 10 днів має повідомити про цей факт органи Пенсійного фонду. Відповідна вимога міститься у ч.2 ст.16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Неповідомлення або невчасне повідомлення про працевлаштування (або реєстрацію підприємницької діяльності) призводить до незаконних виплат пенсійних коштів, які підлягають обов’язковому поверненню органам ПФУ.
Після повідомлення про звільнення з роботи пенсіонери набувають право на надбавки та підвищення, які передбачені тільки для непрацюючих осіб.

Раді допомогти, звертайтесь ще!