Як правильно сформувати наказ про відповідальних за транспортні засоби
Зміст наказу щодо відповідальних осіб на транспортні засоби на підприємстві залежить від багатьох чинників:
- видів і кількості транспортних засобів,
- наявності власних чи орендованих авто,
- рівня відповідальності та характеру обов’язків посадових осіб.
Тому сформуємо найбільш розповсюджений наказ з адміністративно-господарських питань, що повинен мати вступну (констатуючу) та основну (розпорядчу) частини тексту.
У констатуючій частині зазначають:
У зв’язку з необхідністю забезпечення належної експлуатації, технічного стану, збереження та своєчасного технічного обслуговування транспортних засобів підприємства, а також з метою організації безпечної експлуатації автотранспорту
У розпорядчій частині зазначають:
НАКАЗУЮ:
1. Призначити відповідальними за технічний стан та експлуатацію транспортних засобів:
[П.І.Б., посада] – за автомобіль [марка, модель, держ. номер].
[П.І.Б., посада] – за автомобіль [марка, модель, держ. номер].
2. Відповідальним особам:
2.1. Забезпечувати своєчасне проходження транспортними засобами технічного огляду, технічного обслуговування і ремонту.
2.2. Контролювати ведення обліку пробігу, витрат палива, технічного стану та комплектності транспортних засобів.
2.3. Забезпечити дотримання правил дорожнього руху, безпеки праці та охорони навколишнього середовища під час експлуатації транспорту.
2.4. Негайно повідомляти керівництво про випадки поломок, ДТП чи інші надзвичайні ситуації, пов’язані з експлуатацією транспортних засобів.
3. Контроль за виконанням цього наказу покладаю на [П.І.Б., посада].
Ще надаємо посилання на один зразок аналогічного наказу: Наказ про призначення відповідальних осіб за технічний стан, безпечну експлуатацію та зберігання транспортних засобів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Є відповідь АІ
Чи потрібно звільнити зовнішнього сумісника до 16 липня
На підприємстві з листопада 2024 року працює зовнішній сумісник, за основним місцем роботи він працює з 2021 року. За основним місцем роботи підприємство також…


