Яку ставку ЄСВ застосувати для працівника з інвалідністю
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю становить 8,41 %. Розмір ставки не залежить від того, чи працює працівник за основним місцем роботи, чи за сумісництвом.
Відповідно до роз’яснень ПФУ (https://www.pfu.gov.ua/lg/365055-narahuvannya-yesv-po-pratsivnykam-osobam-z-invalidnistyu/) працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 на підставі довідок медико-соціальної експертної комісії про встановлення групи інвалідності (далі — МСЕК), в тому числі яким продовжено її до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування єдиний внесок нараховується в розмірі:
― якщо термін дії довідки до акту огляду в МСЕК закінчився до 01.01.2025, а повторний огляд не пройдений, то до 01.07.2025 щодо такого працівника застосовують ставку єдиного внеску 8,41%, а починаючи з 01.07.2025 — 22%.
― якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, що підтверджує витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманим відповідно до постанови КМУ “Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи” від 15.11.2024 № 1338, то застосовується ставка єдиного внеску у розмірі 8,41%.
Водночас пільгова ставка застосовується тільки за умови що працівник надав необхідні документи. Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n3), або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року. Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому – п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Мобілізація працівника: розбронювання, підстави та документи для звільнення
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


