Підвищення ставок: зміни в штатному розписі та накази
Так, все вірно.
Треба видати наказ «Про затвердження нового штатного розпису на 2025 рік», де зокрема буде зазначено, що попередній штатний розпис втрачає чинність. А також оформити належним чином новий штатний розпис. У цілому цього достатнього.
Але, якщо зміни у штатці впливають на умови праці (наприклад: скорочення або зміна посади; зміна розміру зарплати тощо), то в такому випадку слід оформити повідомлення працівників. Повідомляють не пізніше ніж за 2 місяці (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ).
Підвищення умов праці на користь працівника зазвичай не потребує окремого погодження, але наказ має бути офіційно доведений до відома працівників.
У такому разі, як варіант, видати об’єднаний наказ із заголовком «Про скасування старого штатного розпису, введення нового штатного розпису та встановлення нових ставок».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
