Правомірність вручення розпорядження про виклик до ТЦК та СП
Хочуть вручити під підпис нарочно розпорядження про виклик працівників підприємства до ТЦК та СП.
Чи можна відповідальній за ведення військового обліку юридично правильно вручати під підпис таке розпорядження? Дякую.
Пунктом 79 Порядку № 1487 установлено, що ТЦК та СП організовують оповіщення та за потреби можуть здійснювати безпосередньо через військових посадових осіб, військовослужбовців, державних службовців, працівників, визначених рішенням керівника відповідного ТЦК та СП, оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів за місцем їх проживання (роботи, навчання тощо) шляхом вручення повісток під їх особистий підпис (додаток 11) та/або рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення про їх виклик до ТЦК та СП.
Отже, розпорядження про оповіщення працівників за формою Додатку 13 Порядку № 1487 може бути вручено відповідальній особі підприємства безпосередньо в приміщенні ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

