Якщо представник трудового колективу, якого колектив обрав на загальних зборах раніше, звільнився, необхідно знову скликати загальні збори та обрати нового представника. Або якщо він ще працює, але працівники хочуть його замінити.

Графік відпусток обов’язково погоджують в профспілці або представника трудового колективу. І вже після цього його затверджує директор.

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (ст. 10 ЗУ "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n87 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!