Внутрішнє сумісництво: можливості та обмеження для працівника
Так, можна.
Наразі обмежень щодо роботи за сумісництвом немає, єдина умова – аби години роботи за основним місцем та сумісництвом не співпадали (відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом має виконуватися у вільний від основної роботи час).
Те, що працівниця по факту працюватиме шість днів на тиждень, Вас не повинно турбувати – робота за основним місцем та сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім, жодним чином не пов'язані між собою і загальна тривалість роботи не підраховується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


