Обов'язки кадровика при призначенні виконуючого обов'язки закладу освіти
Так, відділ кадрів закладу освіти має видати свій наказ і має вести облік відпусток.
Департамент, як орган управління, що має право призначати на цю посаду, видає відповідне рішення, розпорядження про призначення особи виконуючою обов'язки.
У закладі освіти має бути виданий внутрішній наказ на підставі наказу департаменту. Цей внутрішній наказ є підставою для внесення запису до трудової книжки (якщо особа раніше не працювала в цьому закладі або переведена з іншої посади);
Облік усіх відпусток веде кадрова служба (або відповідальна особа) закладу освіти.
Незважаючи на те, що особу призначив департамент, вона перебуває у трудових відносинах із закладом освіти, саме заклад є її безпосереднім роботодавцем (у частині ведення первинного кадрового обліку, виплати зарплати, забезпечення умов праці тощо).
Графік відпусток, облік використаних днів відпустки, нарахування відпускних – все це зона відповідальності бухгалтерії та кадрової служби закладу.
Повноваження засновників (департаментів) та керівників закладів освіти, щодо порядку їх призначення, визначають Закон України "Про освіту", Закон України "Про повну загальну середню освіту".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Чому не можна забронювати новоприйнятого працівника на облік
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…
Можливість перебронювання військовозобов'язаних: актуальна інформація та запитання
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
Питання щодо звіряння військового обліку після перебронювання працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: звіряння з ТЦК та підтвердження критичності підприємства
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
Є відповідь АІ
Правила надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам
Працівник був мобілізований з березня 2022 року в березні 2026 робку його було демобілізовано, він повернувся до роботи, на своє місце. Сьогодні подає заяву на відпустку із зазначенням виплати матеріальної допомоги на оздоровленя за 2026 рік, але таку виплату…
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Є відповідь АІ
Фіксація результатів електронних звірок через Дію в журналі обліку
Процедура звільнення та прийняття нового директора ТОВ
Вибір правильної назви посади: юрист чи юрисконсульт
Чи потрібно створювати підрозділ для двох юристів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом


