🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
14.11.2025 | 10:32
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів для директора без діяльності ТОВ
Добрий день. У вересні місяці 2025 зареєструвалиТОВ, де власник є директором. Діяльності не було, найманих працівників також. Зарплата директору не нараховувалася і не виплачувалася. На сьогоднішній день ТОВ починає працювати. Як правильно оформити цих два місяці кадровику? Чи за власний рахунок відпустку чи іншим документом? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.11.2025 | 16:35
Очікує відповідь
Сам власник може управляти підприємством без оформлення трудового договору, тоді це може бути без зарплати.
Коли власник вирішив керувати підприємством особисто без виплати зарплати, то трудовий договір з особою, що керуватиме, не укладають і, як наслідок, не виплачують зарплату. У цьому випадку в штатному розписі підприємства посада директора мала бути вакантною. Форму участі власника в управлінні підприємством у випадку, коли він керує підприємством без укладення трудового договору (зокрема, на період, коли підприємство не здійснює господарської діяльності), і спосіб винагороди власнику за таку діяльність можна визначити установчими документами згідно листа Мінсоцполітики від 07.02.2012 № 113/13/84-12.
Якщо власник призначив себе на посаду директора, то потрібно було б зарплату платити, якщо дійсно не було діяльності, то можна відпустку без збереження зарплати формати одразу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
РО
Романна
02.07.2026 | 19:49
Відповідь надано
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Підкажіть будь ласка, при підсумованому обліку робочого часу обліковий період з червня по грудень 2026р., до цього на цій посаді не було працівників, першу прийняла 24 червня, другу 28 червня. Графік змінності в якому має підписатись працівник має бути розписаний з 01.06.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:52
МА
Марія Тишкова
02.07.2026 | 19:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Добрий день. Ми комунальний заклад соціальної сфери- психоневрологічний інтернат. В установі є посада інструктора з трудової адаптації. Чи має він право на додаткову відпустку в установі. На яку підставу можна посилатись. Якщо так, то згідно атестації робочого місця на який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:47
ОС
Самород Ольга
02.07.2026 | 17:38
Відповідь надано
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Доброго дня! Працівник буде мобілізований у липні (пройшов співбесіду в частину, очікує офіційного оформлення). Чи буде він входити в квоту військовозобов'язаних для бронювання? (підприємство має можливість бронювати 50%)
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 20:37
ОЛ
Олександра
02.07.2026 | 17:29
Відповідь надано
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Доброго дня, в нас буде перевірка ПФУ щодо лікарняних, період вказали з 2020 по 2026, але у звязку з терміном зберігання, який вийшов, архів склав акт та зніщив протоколі та лікарняні за 2020. як бути в такому випадку, чи не буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:31
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
02.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Вітаю. Як правильно оформити трудові відносини. в комунальне підприємство "переходять" працівники які мобілізовані з іншого підприємства, яке реорганізується шляхом приєднання. Який має наказ бути на зарахування працівників, і які необхідно падати звіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2026 | 08:24
NA
Nataliya
02.07.2026 | 17:10
Відповідь надано
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Добрий день! Директора прийняли на роботу 2007 року як генерального директора. У 2019 року перейменували посаду на Директора. У списках на звірку який наказ вказувати : на прийняття чи на перейменування посади…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:12
НА
Наталія
02.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Добрий день. Підкажіть якщо працівникові 23 роки. Він призовник. Чи потрібно надсилати до тцк дані про зміну облікових даних…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:40
МА
Марта Мош
02.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Доброго дня! Наш працівник мав відстрочку від мобілізації до 30.06.26 у зв'язку із навчанням у медичному ВУЗІ. Вчора 01.07.26 я сформувала витяг з реєстру військовозобов'язаних у ДІЇ, у списку даний працівник вже числився, як військовозобов'язаний без бронювання. Я подала його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:12
K.
K.lvbkf
02.07.2026 | 16:14
Відповідь надано
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Вітаю! На якій підставі визначається місце роботи працівника: основне чи за зовнішнім сумісництвом?
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:37
ТЕ
Тетяна
02.07.2026 | 16:03
Відповідь надано
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Доброго дня! Працівник підприємства 31.03.2022 року написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану і пропав. Через друзів, знайомих інші працівники дізналися, що його мобілізовано. Зв'язок з родичами відсутній. Підприємство не має ніяких…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:19
ОЛ
Оля
02.07.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Доброго дня. Ми є органом місцевого самоврядування. Цікавить таке: наші працівники мають щорічну основну відпустку тривалістю 30 к.д. та додаткову за вислугу років по тривалості залежно від стажу (від 5 до 15 днів). Згідно закону щорічну відпустку можна поділити на частини, за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:30
ТБ
Бондаренко Тетяна
02.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Добрий день! Якщо у працівниці закінчується відпустка для догляду за дитиною до досягнення 6-річного віку, але вона не виходить на зв'язок. Які дії роботодавця? Чи можна її звільнити без її заяви на звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:07
ТО
ТОВ "АГРОЛОГІСТИКА УКРАЇНА"
02.07.2026 | 15:38
Відповідь надано
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Як правильно заповнити гр. 18 додатку 5 Порядку 1487 після змін з 27.06.26 у разі звільнення працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:11
НА
Наталія
02.07.2026 | 15:24
Відповідь надано
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Вітаю! 1. Після змін 24.12.2023 щодо щорічних відпусток, якщо педагог іде у щорічну відпустку на 56 днів (наприклад 2025 рік ), але на початку 2026 року взяв 4 дні без збереження відпустку за сімейними обставинами, чи можу я його відправити влітку (наприклад з 05.07.2026) у…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:57
Наталія
02.07.2026 | 15:23
Відповідь надано
Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Добрий день, підкажіть будь ласка, особа яка веде військовий облік (директор) вийшла заміж 5 червня, паспорт готовий лише 01.07 , коли потрібно направляти в тцк повідомлення про зміну прізвища…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.07.2026 | 23:45
ЖА
Жанна
02.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Вітаю!
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:01
СВ
Світлана
02.07.2026 | 14:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: на підприємстві працюють 5 осіб з інвалідністю. Для виконання нормативу потрібно 4 особи. У 4 осіб зарплата за квітень, травень червень більше мінімальної, але одна з цих 4 осіб весь травень була на лікарняному і замість неї…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:11
ЛН
Никиль Лілія Ігорівна
02.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
Доброго дня! Звертаюся до вас із таким запитанням:
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:48
ОЛ
Олена
02.07.2026 | 14:38
Відповідь надано
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Вітаю, маємо центральний склад у товаристві є завідувач складу згідно штатного розпису. Є працівники на складі на посаді "комірник" та "старший комірник" . Можливо перевести завідувача складу на посаду "Завідувач центрального складу 1226.2 та одного працівника перевести на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:15
ЮЛ
Юлія
02.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Виправлення Об'єднаного звіту щодо ЄСВ для працівника Дія сіті
Добрий день.Як виправити в Об'єднаному звіті додаток 1 ДФ по ЄСВ працівнику Дія сіті,якщо дохід збільшився ,а ЄСВ ні,бо нараховується мінімальний розмір…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.07.2026 | 10:20
