Якщо працівник виконував роботу, передбачену ТД, з 01.10.2025, нічого робити не потрібно. Працівник надалі продовжує працювати. Однак, на майбутнє радимо не укладати ТД, поки працівник не надасть паперову ТК або витяг з ЕТК з інформацією про звільнення з попереднього місця роботи.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n141 ).

Якщо працівник бажає внести запис про прийняття в ТК, вносьте так, як є, не звертаючи уваги на «накладку» періодів роботи за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!