Переведення директора на іншу посаду без звільнення: нюанси

Так, можна.

Директора, як і будь-якого іншого працівника, можна перевести на іншу посаду за його згодою відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188). Для переведення директор має подати заяву засновникам, які приймуть рішення про переведення й зафіксують його у протоколі зборів. Зразок наказу про переведення директора на іншу посаду є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8741.

Так само і з призначенням за сумісництвом іншого директора – заява працівника, протокол зборів, наказ про прийняття на роботу за сумісництвом (зразок наказу є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11157).

Оскільки переведення не є звільненням, то дата переведення «старого» директора та прийняття «нового» має бути однакова – приміром, 01.12.2025 р. (з дня переведення працівник вже не займає попередню посаду, тож посада директора буде вільною, відповідно, і з цього ж дня на неї можна прийняти іншого працівника (якби 01.12.2025 р. був день звільнення, то тоді прийняття потрібно було б проводити 02.12.2025 р.)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!