Невідповідність облікових даних працівника: що робити далі
Військовозобов`язаний особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання має прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного ТЦК та СП, який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік. (Підпункт 7 пункту 1 Правли військового обліку за формою Додатку 2 Порядку № 1487)
Вар то зазначити, що відповідно до підпункту 8 пункту 1 Правли військового обліку за формою Додатку 2 Порядку № 1487 у випадку зміни персональних даних, а саме місця проживання та місця перебування або номерів засобів зв’язку та адреси електронної пошти військовозобов`язаний має повідомляти про такі зміни в семиденний строк через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста або особисто шляхом прибуття до відповідного ТЦК та СП. Такі персональні дані можуть повідомлятися не частіше ніж один раз на сім днів через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста.
Тобто на сьогодні військовозобов’язані можуть онлайн через застосунок Резерв+ повідомити ТЦК та СП у разі зміни:
- номеру телефону;
- електронної пошти;
- адреси проживання.
Така послуга дає можливість самостійно змінювати такі дані у реєстрі Оберіг всього за декілька хвилин.
Для цього в застосунку натисніть на свій електронний військово-обліковий документ, а потім «Уточнити контактні дані». Повторно уточнювати дані можна необмежену кількість разів, але не частіше ніж раз на 7 днів
Враховуючи викладене, у наведеній ситуації радимо проінформувати працівника про вимоги законодавства та уточнити чи відповідають облікові дані наданого ним е-ВОД дійсності. І тільки після цього буде зрозуміло чи надсилати до відповідного ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 та чи вносити відповідні зміни до списків персонального військовго обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

