Законодавство про працю дозволяє перевести працівника на іншу роботу або в іншу місцевість на тому ж підприємстві, в установі, організації, тільки за згодою працівника – ч. 1 ст. 32 Кодекс законів про працю України .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188. При цьому ані КЗпП, ані Закон України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не забороняють переводити працівника на іншу посаду або в іншу місцевість за його згодою під час проходження ним військової служби. Тож у разі переведення вам потрібно повідомити працівника про необхідність переведення на іншу посаду або в іншу місцевість до головного офісу. Повідомлення під час воєнного стану можете надіслати засобом електронної комунікації, про який домовилися з працівником: електронною поштою, Viber, Telegram тощо. Отримайте від працівника заяву на переведення. Підготуйте наказ та надішліть його працівнику для ознайомлення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!