Так, можете, якщо сумісник буде працювати у вільний від основної роботи час.

Відповідно до вимог ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи

Тож, якщо такий працівник бажає працювати за сумісництвом тиждень через тиждень по 4 години, він має вказати на це у заяві про прийняття на роботу за сумісництвом із зазначенням:

в які дні, з якої та по яку годину він працюватиме;

час перерви для харчування та відпочинку.

Зразок заяви за посиланням Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу

Зразок наказу про прийняття за сумісництвом за посиланням Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва.

Раді допомогти, звертайтесь ще!