Неоплачений лікарняний: що робити після реорганізації підприємства
Подайте електронне звернення до ПФУ.
Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи чи організації, виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації, здійснюються правонаступником, а в разі його відсутності – територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем обліку ліквідованої структури як страхувальника.
Тож можна припустити, що оскільки наразі процедура ліквідації ще триває, то підприємство, до якого приєднано Ваше підприємство, ще не отримало статус правонаступника, тому оплатити лікарняний поки не може, а Ваше підприємство вже втратило статус роботодавця працівника, як, відповідно, і його страхувальника. Хоча практично виплату ще можна було б провести через Ваше підприємство, оскільки воно ще не ліквідовано. Тож Вам потрібно для вирішення цього питання звернутися до ПФУ з електронним запитом, а не по телефону (це надійніше й відповідь на такі запити надається більш конкретизовано).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Чи вплине неробочий день на відпустку працівника
нагадайте, будь ласка.
працівник написав заяву на …

