Неоплачений лікарняний: що робити після реорганізації підприємства
Подайте електронне звернення до ПФУ.
Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи чи організації, виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації, здійснюються правонаступником, а в разі його відсутності – територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем обліку ліквідованої структури як страхувальника.
Тож можна припустити, що оскільки наразі процедура ліквідації ще триває, то підприємство, до якого приєднано Ваше підприємство, ще не отримало статус правонаступника, тому оплатити лікарняний поки не може, а Ваше підприємство вже втратило статус роботодавця працівника, як, відповідно, і його страхувальника. Хоча практично виплату ще можна було б провести через Ваше підприємство, оскільки воно ще не ліквідовано. Тож Вам потрібно для вирішення цього питання звернутися до ПФУ з електронним запитом, а не по телефону (це надійніше й відповідь на такі запити надається більш конкретизовано).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…

