Перелік необхідних наказів для новоствореного ТОВ на початок
З наказів Вам потрібен наказ про призначення директора, а також про затвердження Положення про оплату праці та штатного розпису.
Надалі накази потрібно буде видавати поступово, за виникненням в них потреби – це, насамперед, будуть накази про прийняття на роботу працівників та про затвердження внутрішніх локальних актів підприємства (положень про преміювання, про відпустки, про відрядження тощо – тих з них, які будуть потрібні Вашому підприємству (приміром, якщо Ви не маєте наміру направляти працівників у відрядження, то положення про нього Вам не потрібне).
Зразки наказів про призначення директора, про затвердження штатного розпису та Положення про оплату праці є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/7692 (про призначення), https://api.kadroland.com/documents/download/5657 (про штатний розпис), https://api.kadroland.com/documents/download/7247 (про Положення).
Також, можливо, Вам стануть у нагоді й зразки самого штатного розпису та Положення про оплату праці: https://api.kadroland.com/documents/download/12145 (штатний розпис), Положення про оплату праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Чи потрібно підвищувати оклад для працівників на неповну зайнятість
Відпустка: можливість надання 75 днів без порушень законодавства
Правила залучення працівників до роботи у вихідні дні
Зважаючи на дію воєнного стану при виробничій необхідності Адміністрація має право …
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …

