Перелік необхідних наказів для новоствореного ТОВ на початок
З наказів Вам потрібен наказ про призначення директора, а також про затвердження Положення про оплату праці та штатного розпису.
Надалі накази потрібно буде видавати поступово, за виникненням в них потреби – це, насамперед, будуть накази про прийняття на роботу працівників та про затвердження внутрішніх локальних актів підприємства (положень про преміювання, про відпустки, про відрядження тощо – тих з них, які будуть потрібні Вашому підприємству (приміром, якщо Ви не маєте наміру направляти працівників у відрядження, то положення про нього Вам не потрібне).
Зразки наказів про призначення директора, про затвердження штатного розпису та Положення про оплату праці є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/7692 (про призначення), https://api.kadroland.com/documents/download/5657 (про штатний розпис), https://api.kadroland.com/documents/download/7247 (про Положення).
Також, можливо, Вам стануть у нагоді й зразки самого штатного розпису та Положення про оплату праці: https://api.kadroland.com/documents/download/12145 (штатний розпис), Положення про оплату праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Є відповідь АІ
Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Є відповідь АІ


