Квота працевлаштування інвалідів на підприємстві виконана вірно
Для нормативу слід визначати СКШП за рік. Для цього підсумовують СКШП за кожен місяць та потім слід поділити на 12. СКШП визначають окремо по підприємству в цілому та по працівникам з інвалідінстю. При чому не обовязково щоб кожний працівник відпрацював пів року. Головне щоб за рік вийти на потрібне значення.
У вас за січень-квітень СКШП з інвалідністю -2 особи.
За травень-липень - 1, за серпень-вересень - 2 особи, жовтень - 1, листопад -2 , грудень 1. Відповідно за рік СКШП = (2 х 7 міс + 1 х 5 міс ) / 12 = 1,58 = 2 особи.
Тож норматив виконано
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Заява на звільнення для пенсіонера при новому працевлаштуванні
Зміна трудових відносин: чи можливо без звільнення сумісника
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Проблеми на кордоні через невідповідність прізвища в документах
Вибір терміна бронювання для військового обліку працівників
Обмежено придатні працівники: проходження військового обліку та повістки
Корекція обліку броньованих працівників: алгоритм дій і повідомлення
Можливість прийому на роботу з неповним робочим днем
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Льготи для працівників з третою групою інвалідності в Україні
Чи є в класифікаторі професій посада виконуючого обов'язки бухгалтера
Потреба …


