Так, має бути укладений трудовий договір.

Відповідно до ч.2 п.7 ст 30 Закону України Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю від 06.02.2018 № 2275-VIII

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n175 обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу, встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства належить до компетенції загальних зборів товариства.

Відповідно до ст. 39 Закону 2275 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n266 виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор", якщо статутом не передбачена інша назва.

З одноосібним виконавчим органом та кожним членом колегіального виконавчого органу укладається цивільно-правовий або трудовий договір (контракт). Договір (контракт), що укладається з одноосібним виконавчим органом та членом колегіального виконавчого органу, від імені товариства підписує особа, уповноважена на таке підписання загальними зборами учасників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!