Поновлення посадових інструкцій для працівників у декреті та мобілізації
Оновлені посадові інструкції слід підготувати, але ознайомити з ними працівників які мобілізовані та у декретній відпустці, під підпис, можна буде лише після їх фактичного виходу на роботу.
Вам потрібно видати наказ про затвердження в новій редакції посадових інструкцій для всіх працівників. У наказі зазначте, що для тимчасово відсутніх працівників (мобілізованих та у декреті) інструкції будуть доведені до відома після їхнього повернення на роботу.
Після повернення працівника з військової служби або декретної відпустки, перш ніж він приступить до виконання оновлених обов'язків, обов'язково ознайомте його з новою посадовою інструкцією під підпис.
Пункт 6 Загальних положень до розділу 1 Випуску 1 ДКХПП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o12 визначає, що посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства або за дорученням його заступниками, доводять до працівників під розписку, тобто під підпис. Аналогічну вимогу містить пункт 6 Загальних положень до розділу 2 цього ж випуску ДКХПП щодо робочих інструкцій. Відмітку про ознайомлення працівника з посадовою чи робочою інструкцією розміщують на останньому її аркуші під підписом керівника структурного підрозділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Періодичність бронювання та скасування бронювання військових працівників
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…

