Оформлення наказу про плаваючий графік роботи лікарів поліклініки
Чергування лікарів терапевтів по поліклінніці мають бути затверджені наказом роботодавця.
Пункт 5.2 абз.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України та Міністерства праці та соціальної політики України від 25.07.2003 року № 308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n306 передбачає можливість встановлення для працівників закладів охорони здоров'я чергувань.
Для цього керівник закладу має видати наказ, що
"... з метою забезпечення безперервності надання медичної допомоги населенню, встановити для лікарів терапевтів (перелік ПІП) чергування у вихідні дні, субота з .... по.. та неділля з......... по .... годину. Надавати лікарям, залученим до чергування у вихідні дні, інший день відпочинку - понеділок. Зміна лікарів відбувається згідно затвердженого графіку чергувань кожного місяця. "
Важливо забезпечити, щоб сумарний час роботи за тиждень не перевищував норму робочого часу (зазвичай 40 годин) і щоб графік надання вихідних днів дотримувався. Якщо лікар працює в суботу та неділю, а вихідний має в понеділок - це має забезпечувати дотримання балансу робочого часу.
У Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та Колективному договорі має бути передбачена можливість залучення лікарів до роботи у суботу та неділю для забезпечення безперервності лікувального процесу, а також прописаний порядок компенсації (надання іншого дня відпочинку).
.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Є відповідь АІ
Алгоритм дій кадрової служби при виході з відпустки
Державна службовиця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Дитині 03.09.2026 виповнюється 3 роки. На даний час працівниця перебуває поза…


