Оформлення наказу про плаваючий графік роботи лікарів поліклініки
Чергування лікарів терапевтів по поліклінніці мають бути затверджені наказом роботодавця.
Пункт 5.2 абз.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України та Міністерства праці та соціальної політики України від 25.07.2003 року № 308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n306 передбачає можливість встановлення для працівників закладів охорони здоров'я чергувань.
Для цього керівник закладу має видати наказ, що
"... з метою забезпечення безперервності надання медичної допомоги населенню, встановити для лікарів терапевтів (перелік ПІП) чергування у вихідні дні, субота з .... по.. та неділля з......... по .... годину. Надавати лікарям, залученим до чергування у вихідні дні, інший день відпочинку - понеділок. Зміна лікарів відбувається згідно затвердженого графіку чергувань кожного місяця. "
Важливо забезпечити, щоб сумарний час роботи за тиждень не перевищував норму робочого часу (зазвичай 40 годин) і щоб графік надання вихідних днів дотримувався. Якщо лікар працює в суботу та неділю, а вихідний має в понеділок - це має забезпечувати дотримання балансу робочого часу.
У Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та Колективному договорі має бути передбачена можливість залучення лікарів до роботи у суботу та неділю для забезпечення безперервності лікувального процесу, а також прописаний порядок компенсації (надання іншого дня відпочинку).
.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…


