Право підприємства приймати на посаду з іншою освітою
Так, підприємство має право прийняти на посаду начальника виробництва медичних газів особу з освітою інженера з теплоенергетики.
Для посади «Начальник виробництва медичних газів» (яка утворена на базі професійної назви «Начальник виробництва» код КП 1222.2) не існує чітких кваліфікаційних вимог, які б суворо обмежували вибір спеціаліста. Головним критерієм є наявність відповідної освіти, професійної підготовки та досвіду, необхідних для виконання обов’язків за посадовою інструкцією.
Водночас, освіта за напрямом «інженер з теплоенергетики» дає технічну базу, але не покриває специфіку виробництва медичних газів (технології, нормативи, безпека, стандарти ISO тощо). Тобто формально прийняти можна, але роботодавець має забезпечити, щоб працівник мав необхідні професійні знання та навички, можливе стажування, курси підвищення кваліфікації, можливий досвід роботи на схожих технологічних виробництвах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати
Відображення статусу добровольця у військовому обліку працівника
Проблеми з військовим обліком: адреса прописки і роботи
При прийнятті на роботу працівник в заяві вказує адресу прописки та адресу фактичного проживання однакову (наприклад Київ), але по факту працює у Полтаві (місце роботи). Чи буде порушенням, якщо в повідомленні до ТЦК адреса фактичного місця проживання буде…


