Компенсація додаткової відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Так, працівниці потрібно виплатити компенсацію за відпустку «на дітей».
Починаючи з 2021 року, для виникнення права на відпустку «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) жінка не обов'язково повинна працювати – достатньо лише факту наявності трудових відносин (тобто вона може перебувати і весь рік у відпустці по догляду за дитиною до трьох років і за це рік їй все одно нараховуватиметься відпустка «на дітей» (на відміну від щорічної відпустки)). Відповідно, і грошову компенсацію при звільненні за відпустку «на дітей» потрібно буде виплатити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


