ТК в будь-якому випадку залишаться. При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n141 ). Тобто і після 10.06.2026 при працевлаштуванні надаватимуть паперову ТК або витяг з ЕТК. Там і зможете отримати інформацію про стаж.

Не бачимо необхідності додавати в бланк направлення підпис працівника кадрової служби, оскільки організація медоглядів є функцією служби охорони праці, а не кадровика.

Раді допомогти, звертайтесь ще!