Прийом працівника з дипломом про освіту з Польщі в Україні
Підкажіть, будь-ласка, при прийнятті на роботу працівник (громадянин України) у відділ кадрів надав документи про освіту Диплом про закінчення середньоі освіти в Польші. Документ є на польській і на англійській мові. Чи по законодавству України чи можу я прийняти, зарахувати як актуальну освіту для нашої держави. Чи можу додати такі документи до справи?
Так.
Документи про освіту, отримані за кордоном, потрібно враховувати, але для їхнього визнання в Україні необхідно пройти процедуру нострифікації. Це означає, що їх потрібно офіційно визнати, що дасть змогу продовжити навчання або працевлаштуватися.
Є країни в яких отримана освіта не підлягає ностифікації і їхні документи можна брати до уваги відразу. https://mon.gov.ua/ministerstvo-2/poslugi/viznannya-inozemnikh-dokumentiv/dokumenti-shcho-ne-potrebuyut-ta-ne-pidlyagayut-protseduri-viznannya
Процедура визнання іноземних документів про освіту включає в себе: верифікацію освітніх документів, перевірку статусу освітньої установи, освітнього провайдера та освітньої програми, оцінку кваліфікації або періоду навчання та встановлення їхньої відповідності освітньому або освітньо-професійному ступеню в Україні, академічних та професійних прав.
Більше про проходження нострифікації тут https://mon.gov.ua/ministerstvo-2/poslugi/viznannya-inozemnikh-dokumentiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як скачати електронну трудову книжку працівника в ПФУ
Як відобразити мобілізацію працівника в оперативній відомості
Бронювання військовослужбовців: квота для бенефіціарних власників компаній
Чи можна продовжити строковий договір під час відпустки
Чи потрібно оновлювати облікові дані при зміні освіти
Присвоєння чергового рангу після закінчення відпустки посадової особи
Звільнення працівника після відпустки без збереження зарплати: нюанси
Хоче звільнитися. Чи можна звільнити 30.06 чи вже потрібно 01.07 і оплатити один день?
дякую…
Оформлення відпустки для сумісника до фактичного виходу на роботу
Чи потрібно повторно звіряти документи військового обліку на підприємстві
Чи може працівник вимагати оплату під час соціальної відпустки
Військовий облік: квота для працівника з неповним робочим днем
Оплата працівника-сумісника, що працює під час відпустки основного місця
Розробка посадової інструкції для молодшого програміста: допомога потрібна
Чи потрібно повторно відправляти звіряння після змін законодавства
Якщо звіряння відправлено до вступу в дію змін чи потрібно наново відправляти звіряння враховуючи вимогу обов’язкового звіряння до 01.12.2026?
Дякую…


