Не оплачуйте ЛН. Відповідно до ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається: за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням. Крім того ст. 15 цього закону визначено, що Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати. Оскільки працівниця не працює, втрати заробітку немає, то і лікарняний не підлягає оплаті. Фонд зазначав, що допомога по тимчасовій втраті працездатності не нараховується, а створений е-лікарняний не потрібно розглядати. https://www.kmu.gov.ua/news/chy-pidliahaiut-oplati-likarniani-iakshcho-pratsivnyk-u-vidpusttsi-po-dohliadu-za-dytynoiu-do-3-kh-rokiv Проте на мою особисту думку все ж таки краще оформити розпорядчий документ з відмовою в оплаті такого ЛН

Раді допомогти, звертайтесь ще!